中期述职考核是ACE赫宸设计每年度定期开展的重要活动，赫宸长期以来始终坚持将人才队伍建设作为公司发展的核心动力，通过多种方式不断优化管理制度，合理规划下阶段工作方向，并取得了良好成效，在全面管理、评价考核、选拔任用上形成了有效机制，促进了公司高质量的良性发展。

在年度中期述职考核之际，设计师团队还针对公司投资的平邑托福泰康城、蒙阴云蒙太阳城两个省级重点康养项目进行了现场复盘。

为期两天的2023年度中期述职考核已圆满结束，这既是总结，同时也是开篇。ACE赫宸设计将以此为契机，促进全员不断完善自我，提高各项管理能力和履职履岗能力，推进专业向“专”“精”“尖”发展。未来，赫宸将继续秉承认真严谨、创新务实的服务理念，通过总结优秀项目经验，不断提高设计专业程度，为客户提供切合时代发展的设计「最优解」，以百舸争流的劲头，向着中国设计标杆品牌的目标不懈努力。